به گزارش مجله خبری نگار، محمد محمدی، مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد با بیان اینکه شرایط کاری و کارگری در جامعه تغییر یافته و الان نیروی کار کم داریم اظهار کرد: زمانی کارفرما به دنبال موضوع سخت و زیانآور بود، چون کارگر زیاد و ارزان بود، اما امروزه کارگرهای قدیمی بازنشسته شدند و مشکل کمبود نیروی کار پیش آمده است.
وی با بیان اینکه این اداره کل در موارد متعددی به وزارتخانه پیشنهاد اصلاح قانون سخت و زیانآور را داده است، افزود: مشاغلی که واقعاً سخت و زیانآور است باید بررسی شود و ضریب بقیه کاهش یابد؛ مطابق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیانآور عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استانداردی دارند که فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود.
به گفته وی مشاغل سخت و زیان آور جزو موضوعاتی است که باید با جدیت پیگیری شود تا حقی از کسی تضییع نشود.